为加强教师队伍建设,帮助新进教师尽快转变岗位角色,9月2日下午，beat365在办公楼三楼1号会议室召开2025年新进教师座谈会。校党委副书记、副校长（主持行政工作）刘银，党委委员、组织人事部部长朱银斌出席会议。教务处、学生处（团委）、组织人事部等职能部门负责人、各学院院长及26名新进教师参加会议。会议由朱银斌主持。

朱银斌代表学校对26名新进教师的加入表示热烈欢迎。他结合学校发展历程、办学特色、学科建设成果及未来规划，系统介绍了校史校情，帮助新进教师快速了解学校基本情况，增强对学校的认同感与归属感。

交流发言环节，新进教师结合个人工作实际，围绕教育教学、学生管理工作以及入职以来的工作感悟等进行交流发言。针对新进教师提出的困惑与问题，各学院及各职能部门负责人逐一回应，并结合自身经验与工作实际给出相应建议。

刘银指出，新进教师是学校发展的新鲜血液，是推动学校教育事业高质量发展的重要力量，学校始终高度重视新进教师的成长与发展。他强调新进教师要把个人发展融入学校各项事业发展中，脚踏实地、真抓实干，为学校建设贡献力量。并提出三点希望:一是要尽快适应角色转变，精准把握职业教育与本科教育的差异;二是要做好职业规划，结合学校“1338”发展思路，制定清晰职业规划;三是要扎根自身岗位，依托学校“老带新、传帮带”机制，上好“职业第一课”，实现师生共赢。同时，以淮南“一本书、一座城、一口塘、一座窑、一块豆腐”的“五个一”特色，鼓励新进教师了解淮南、热爱淮南、融入淮南。

本次座谈会为新进教师搭建了成长交流的平台，明确了发展方向。同时也拉近了校领导和新进教师们的距离，让学校聆听到新进教师最真挚的心声。今后，学校将继续加大新进教师培养力度，努力打造一支高素质专业化的教师队伍，推动学校各项事业迈上新台阶。

（撰稿:组织人事部 夏经纬 编辑: 廖晓炜 一审:朱银斌 二审:熊瑛 终审:史学丽）